[顶姿郎]中国总部给予店铺的系统支持

 ◎启业支持01：全面深度培训，人才升级上位

人才是决定一个美发会所是否达标的核心因素。没有好的技师和经营管理班子，再好的硬件都是浪费，都无法作出好的业绩。一直以来，中国发廊行业之所以空有好的市场而罕见强势品牌，关键即在于此。

[DICTY顶姿郎]对各地授权店的支持，首先表现在“人才工程”上（对于没有发廊经营经验或者过去有发廊经历但经营水准不足的投资商，这个工程尤其紧要），包括：专业而系统的启业培训、整店输出和带店经营、巡回培训、网络在线培训等。

第一步是“启业培训”，即授权店在开业前，由总部对授权店的骨干员工进行集中培训。各地授权店招聘管理和技术基础的骨干员工，集中赴[DICTY顶姿郎] 中国总部参加系统的免费培训。授权店的员工必须通过总部的深度强化培训，并经总部考核通过后，获得结业证书、上岗证书后，方可开业经营。

培训的内容包含：《顶姿郎3S店铺管理实务》、《顶姿郎3S店铺营销实务》、《顶姿郎3S店铺经营宝典》、《顶姿郎3S会员营销宝典》、《顶姿郎3S专业美发师》、《顶姿郎3S金牌服务》等等。

 ◎启业支持02：协助科学选址，免费设计店铺

一个好地头，是成功的一半。店铺的地址好不好，商圈是否合理？投资者也许不熟行，但不用担心，总部会有专门的部门协助解决。

其一，培训选择商圈的科学知识。

其二，帮助投资者评估商圈。

其三，在确定店址后，为店铺免费设计店铺装修图，在位置和环境上帮助店铺先胜一筹。

 ◎启业支持03：整店输出，带店经营

对于缺乏店长、技师的授权店，总部将向其免费输送人才。总部输送的店长、技师全部是国内一流的美容美发院校的优秀毕业生，并且另行经过总部的强化培训，及扎实的岗位实践，理论和实践经验都很OK，足以胜任岗位工作。

以人才输送为基础，总部将对店铺进行“麦当劳”式的整店输出，即向授权店输送全套的经营管理、营销实战软实力，全面复制总部总店的成功经验，复制总店的抗风险能力，复制总店的超级赢利法宝。

在拷贝总店的优质资源的同时，总部将派出经营管理干将直接奔赴授权店，直接参与授权店的管理，帮助店铺做好开业工作，及开业后一段时期内的经营管理，期间将为店铺继续进行深化培训，使店铺的人才达到独立、自如经营的标准。通过整店输出和带店经营，将店主扶上马送一程，确保店铺顺风顺水，稳步发展。

 ◎启业支持04：顶顶好礼，齐齐相送

理性投资，稳健赚钱，启业阶段的资源获取意义重大。怎样投入更少，却能办更大的事？沉稳的投资者需要考虑，[DICTY顶姿郎]更是为你想到做到，想好做好！

为了帮投资者省钱，我们从三个方面对店铺进行补贴性的开业大赠送：《开业赠送设备器具》、《开业赠送产品》、《开业赠送礼品》（经营性物品）。各项赠送清单附后。

事实上，这些形形色色的大礼大送物品，价值非常高。对于总部而言，是一种“嫁女富婿”的行为；对于投资者，即获得雪中送炭、锦上添花的效果，成本节省了很多，资源免费配置周全，这样的创业不发达才奇怪！

◎广告支持：整合传播，名牌路径

[DICTY顶姿郎]实施强势广告投放，重点锁定央视、卫视、时尚杂志、网络等媒体；促销广告贴近广大消费者，锁定各地晨报、晚报、都市报、地方电视台等。

除了总部投放的广告，各地店铺的宣传更会得到系统的支持：

1、  总部为各地店铺免费策划广告，提供广告、新闻宣传套餐资料。

2、  根据授权店向总部进货情况和贡献额度，向店铺提供广告费用奖励，确保店铺提高终端销售业绩。

◎活动支持：持续宣传，连续作战

1、定期促销：[DICTY顶姿郎]将于各大节假日、店庆日、特殊日子等定期举办各种促销活动，为当天过生日的人带去一份惊喜，引导消费高峰。届时除各大媒体上的统一宣传外，总部还向各店铺提供宣传建议、宣传用品。

2、不定期活动：总部将借助各种商机进行即时性宣传活动，届时总部统一部署各地店铺宣传策略、并发放POP、易拉宝、宣传单页、赠品等。

◎继续教育支持：

为了确保各地授权店持续赢利、稳健发展，[DICTY顶姿郎]中国总部将向授权店提供持续的再教育支持，主要办法：

1、店铺在经营过程中，可以随时派出员工赴总部参加技术升级、管理升级学习，总部免收学费，只象征性收取少量资料工本费。

2、总部会分季度开展强制升级集中培训，店铺必须按要求派出相应岗位的员工参加学习和考核。

3、总部亦会常年开设网络课程，店铺可以自行参加学习。网络课程的内容随着国际相关技术、管理水准的提升而不断调整升级。

4、对于优秀的店铺店长、技术骨干，总部将给予留学奖励。总部将出资保送其到韩国顶姿郎美容美发学院深造，学习更加先进的国际一流美发技术。